リーダーシップチーム

Evan Smith

最高経営責任者 (CEO)

「CEO として、私は Hypertherm の長期的な視点と社員のオーナーシップという組み合わせを高く評価しています。企業のリストラや離職が絶えることのない社会において、当社にはその伝統、オーナーシップ構造、社風が生み出す、まれとも言える目的の不変性があり、これによってお客様に焦点を合わせ、長期的な投資を行い、改善を目指して日々努力しています」

Aaron Brandt

代表取締役社長 COO

「Hypertherm で私が最も気に入っている点は、イノベーションと技術開発へのアプローチです。当社のエンジニアたちが現在のテクノロジーの限界を超えるべく、挑戦する熱意を目にしては、いつも元気づけられています。また、当社の製品が人々や環境に与える影響を考慮しながら、お客様に最高の結果をお届けするという、当社が開発において重視している価値観に誇りを持っています」

Mike Daly

オペレーション担当執行副社長

「Hypertherm Associate のオーナーらは、お客様によりよいサービスをお届けできるよう常に製品、プロセス、ビジネスの進め方を改善する方法を模索しています。改善のためのエネルギーと努力は、同時に私たちのアソシエイトにとって、私たちが生活し仕事するコミュニティにおけるボランティア活動に参加する動機づけともなっています。Hypertherm Associates のオーナーシップモデルの真の力がまさに生かされ、鼓舞されている証と言えます。」

Jenny Levy

人、コミュニティ、環境担当執行副社長

「Hypertherm は、当社の社員、お客様、私たちのコミュニティ、そして地球のすべてが長期にわたって繁栄するために存在しています。当社には、仕事を遂行する方法やその理由に前向きな変化をもたらす力がある、いやむしろその義務があると私は信じています。私は、真の 3 倍最終利益の構築に向け、事業価値のすべての分野で一致協力することで、日々エネルギーを与えられています」

John Scott

最高財務責任者兼執行副社長

「最初に私が Hypertherm Associates に惹きつけられて、今でも刺激を受け続けている理由は、人、地球、利益という三本柱の使命です。当社の戦略から提供する製品やサービス、さらには財務を安定化する取り組みまで、長期的な視点で意思決定を行っていることに本当に感謝しています。これは、私たち社員のオーナーシップの心構えと継続的な改善への取り組みと相まって、私たちの揺るぎない実績を足場に構築できる強力な関係性を作り出しています」

Hidde van Hoeven

セールス & マーケティング担当執行副社長

「Hypertherm は、厳選された、高度な専門的技術を持つ献身的なパートナーとともにその顧客サービス戦略にこだわりながら、比類ないお客様重視のサービスを提供しています。私は、弊社がサービスを提供する世界中の業界やお客様について理解を深めようと取り組んでいる世界各地のオーナー社員をサポートすることにより、地理的範囲をさらに拡大するという課題に最もやりがいを感じています。」

Sanjeev Srinivasan

企業開発および戦略担当執行副社長

「社員が所有する企業であることから、Hypertherm は株主が主要な利害関係者でもあるという点でユニークな会社です。これにより、オーナー社員としての我々全員の価値創造が簡素化されます。社員が Hypertherm の長期的な価値創造を展開・実行すべく、厳格さと情熱をもって取り組んでいるのを目にするのは誇らしいことです。当社には、協調的な気質、顧客中心のビジョン、そして数年先までに渡る計画と管理の理念があります。」