Postes liés à la production

Emplacements de fabrication

Hanovre et Lebanon, NH accueillent notre siège social et plusieurs sites de fabrication. Ces installations sont au cœur de nos opérations de fabrication de plasma de pointe, y compris l’assemblage des alimentations électriques et des torches, ainsi que l’usinage des consommables. Les postes de production incluent les assembleurs, les opérateurs de machines et les postes d’entrepôt, avec des équipes travaillant sur trois quarts chaque semaine.

Nos activités à New Brighton, MN, se concentrent sur la production de produits de coupe au jet d’eau et de consommables avancés. Les postes de production proposés ici comprennent des postes d’assembleurs et d’employés d’entrepôt, au sein d’équipes travaillant pendant le premier quart de travail.

Notre usine de Kent, WA, est le siège de nos produits de coupe au jet d’eau avancés, leaders du secteur. Les rôles de production incluent la construction de tables et de harnais à jet d’eau, d’ensembles électromécaniques, d’usinage et de logistique d’entrepôt de produits, avec des équipes travaillant sur deux quarts chaque semaine.

Notre processus d’embauche pour les postes de production

Nous savons que l’embauche pour des postes de production doit être efficace, équitable et flexible. Notre processus est conçu pour respecter votre temps tout en déterminant si le poste est compatible à vos préférences professionnelles.

Les candidats à la production peuvent s’attendre à :

• Examen de la candidature par un recruteur (nous n’utilisons pas de filtrage par l’IA)

• Un premier entretien téléphonique ou par vidéo, selon le poste

• Entretien sur site

Des tests de sélection ont également lieu pour certains postes :

• Pour les nouveaux opérateurs de machines qui participeront à notre programme de formation des opérateurs de machines, le processus d’entretien comprend une évaluation en ligne et un bref examen mathématique pour garantir la réussite de la partie théorique du programme de formation.

• Nous cherchons toujours à embaucher des opérateurs de machines expérimentés dans toutes les équipes. Les candidats doivent avoir plus de trois ans d’expérience en usinage et être en mesure de réussir notre évaluation d’opérateur de machine expérimenté pour garantir une intégration réussie dans nos opérations de fabrication.

Nous ne nous attendons pas à ce que tout le monde ait le même parcours ou la même expérience directe. Ce qui nous intéresse le plus :

• Fiabilité et responsabilité

• Volonté d’apprendre et de respecter les normes de sécurité

• Capacité à bien travailler en équipe

• Fierté du travail de qualité

Tous les postes de production chez Hypertherm Associates nécessitent un diplôme d’études secondaires ou équivalent. La vérification de cette exigence sera demandée pendant le processus de pré-intégration avant l’embauche.

Institut de formation technique Hypertherm (New Hampshire)

Pour les nouveaux opérateurs de machines dans le New Hampshire, la formation comprend des instructions techniques par le biais de l’Institut de formation technique Hypertherm. Nous recrutons de nouveaux opérateurs de machines pour les deuxième et troisième quarts de travail et assurons leur formation pendant le premier quart.

Calendrier de formation :

• Cours de quatre semaines pendant le premier quart (7 h – 15 h 30)

• Une formation supplémentaire sur le terrain peut avoir lieu lors du premier quart avant le cours, en fonction des besoins de l’entreprise

• La prime de poste applicable est versée pendant la période de formation du premier quart.

Notre formation pour les opérateurs de machines comprend :

• Apprentissage en classe associé à la pratique pour favoriser un travail sûr et de haute qualité et un développement des compétences à long terme

• Participation à un programme d’apprentissage certifié par le ministère du travail des États-Unis

• La possibilité d’obtenir un diplôme d’associé à l’Université de Phoenix tout en restant employé chez nous (six cours supplémentaires à la fin de l’apprentissage)

Ces programmes sont conçus pour soutenir le développement des compétences au fil du temps et aider les collaborateurs à renforcer leur confiance, leurs capacités et leurs options de carrière à long terme dans le secteur de la fabrication.

Programme de rotation en ingénierie des procédés de fabrication (MPE) 

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, nous proposons un programme de rotation en ingénierie des procédés de fabrication (MPE) conçu pour offrir une exposition plus large à travers les équipes et les domaines de l’entreprise au fil du temps, sans avoir à sélectionner une spécialisation dès l’embauche.

Les participants au programme de rotation peuvent avoir l’occasion de :

• Travailler avec différentes équipes d’ingénierie, de fabrication et des opérations

• Acquérir une expérience pratique dans divers domaines prioritaires

• Construire une base solide tout en explorant où leurs compétences et intérêts correspondent le mieux

Selon les besoins de l’entreprise, certains rôles peuvent inclure la possibilité de faire tourner deux à quatre équipes, dans le cadre d’affectations de six mois. Ces expériences ont pour but de vous aider à mieux comprendre comment les différents aspects de notre travail s’articulent entre eux, à acquérir une vision globale de nos processus à l’échelle de la société et à collaborer avec le personnel de l’ensemble de la société.

Accessibilité et assistance

Nous nous engageons à offrir une expérience d’embauche inclusive et nous voulons que chaque candidat se sente soutenu tout au long du processus. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable au cours du processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter jobs@hypertherm.com. Nous sommes heureux de travailler avec vous et de nous assurer que vous êtes prêt pour le succès.