Stages et programmes en alternance

Chez Hypertherm Associates, les stages et les programmes en alternance sont conçus pour offrir aux étudiants et aux jeunes talents une expérience réelle en faisant du vrai travail aux côtés de personnes qui se soucient de la qualité, de l’apprentissage et de faire ce qu’il faut.

De nombreux associés ont commencé leur carrière ici par le biais de stages ou de programmes en alternance. Que votre parcours se poursuive avec nous ou vous emmène ailleurs, nous voulons en faire une base solide et significative.

Stages et programmes en alternance : Quelles sont les différences?

Les stages sont généralement des expériences de courte durée (souvent en été) qui permettent aux étudiants d’appliquer ce qu’ils apprennent à l’école à de réels projets, d’acquérir une exposition à un environnement professionnel et de développer des compétences fondamentales.

Les programmes en alternance (expériences d’éducation coopératives) sont généralement des stages à plus long terme et peuvent durer plusieurs mois ou des semestres universitaires. Ces programmes sont plus immersifs par leur conception et permettent aux étudiants d’assumer des responsabilités plus profondes et de contribuer sur une plus longue période.

Les stages et les programmes en alternance sont rémunérés, et les expériences soutenues sont axées sur l’apprentissage, la contribution et la croissance.

Comment fonctionne l’embauche des stagiaires et des étudiants en alternance

Notre approche d’embauche pour les stagiaires et les étudiants en alternance est conçue pour être claire, équitable et solidaire. La plupart des offres de stage et de formation en alternance sont publiées chaque année à l’automne sur notre site dédié à l’emploi afin de recevoir les candidatures.

Nous n’exigeons pas une grande expérience dans le secteur. Ce qui nous importe avant tout, c’est votre façon de réfléchir, votre manière d’apprendre et ce qui vous motive.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre  

Nous savons que passer d’une salle de classe à un environnement professionnel peut sembler une grande transition. Notre objectif est de rendre cette transition naturelle et accueillante.

En tant que stagiaire ou étudiant chez Hypertherm Associates, vous pouvez vous attendre à :

• Un travail concret et enrichissant, lié à des projets réels

• Des attentes et une structure claires, afin que vous sachiez à quoi ressemble le succès

• L’accès à des mentors et à des collègues qui souhaitent vous voir apprendre et poser des questions

• Des occasions de découvrir comment les différents services de l’entreprise travaillent ensemble

• Des conversations honnêtes sur les carrières, la croissance et les prochaines étapes

Stages et programmes en alternance en ingénierie

Nous proposons des stages et des programmes en alternance dans diverses disciplines de l’ingénierie, en fonction des besoins de l’entreprise et des disponibilités. Ceux-ci peuvent inclure, sans s’y limiter :

• Ingénierie de fabrication

• Ingénierie mécanique

• Ingénierie électrique

• Ingénierie logicielle

• Ingénierie industrielle ou des systèmes

Les stagiaires et les étudiants en alternance en ingénierie travaillent en étroite collaboration avec des ingénieurs expérimentés et des partenaires de l’ensemble de l’entreprise afin de contribuer à des projets liés à la conception, à la fabrication, à l’amélioration des processus, à l’automatisation et au développement de produits.

Stages en ingénierie des procédés de fabrication (MPE)

Les stages en ingénierie des procédés de fabrication (MPE) se concentrent sur la façon dont les produits sont fabriqués, la façon dont les processus sont améliorés et la façon dont la qualité et l’efficacité se conjuguent dans l’atelier de fabrication.

Les stagiaires MPE peuvent :

• Soutenir les processus de fabrication ou d’ensemble

• Participer aux initiatives d’amélioration continue

• Travailler sur des projets liés à la sécurité, la qualité ou l’efficacité

• Découvrir comment les décisions d’ingénierie sont directement liées à la production et aux résultats des clients

Ces stages sont pratiques, collaboratifs et étroitement liés au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Programme de rotation en ingénierie des procédés de fabrication

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, nous proposons un programme de rotation en ingénierie des procédés de fabrication (MPE) conçu pour offrir une exposition plus large à différentes équipes et différents domaines de l’entreprise au fil du temps, sans avoir à sélectionner une spécialisation dès l’embauche.

Les participants à un programme de rotation peuvent avoir la possibilité de :

• Travailler avec différentes équipes d’ingénierie, de fabrication et des opérations

• Acquérir une expérience pratique dans divers domaines prioritaires

• Acquérir des bases solides tout en découvrant les domaines dans lesquels leurs compétences et leurs centres d’intérêt s’épanouissent le mieux

En fonction des besoins de l’entreprise, certains postes peuvent offrir la possibilité d’effectuer des rotations au sein de deux à quatre équipes, dans le cadre d’affectations de six mois. Ces expériences sont conçues pour vous aider à développer une compréhension plus large de la manière dont notre travail s’intègre, à acquérir une perspective d’entreprise sur nos processus et à collaborer avec des associés de l’ensemble de la société.

Programme SkillBridge

Nous sommes fiers de participer au programme SkillBridge du Département de la Défense des États-Unis, qui aide les militaires à se projeter dans l’avenir une fois leur service actif terminé. En tant que partenaire de l’industrie SkillBridge du Département de la Défense, Hypertherm Associates peut proposer aux militaires admissibles un stage SkillBridge adapté au cours de leurs derniers mois de service, tout en leur permettant de continuer à percevoir leur solde et leurs avantages sociaux militaires.

Pour les participants, SkillBridge est l’occasion d’acquérir une exposition pratique au travail civil, d’appliquer des compétences dans un nouveau contexte et de commencer à établir des liens qui favorisent une transition en douceur vers la vie civile. Pour nous, les participants à SkillBridge apportent une perspective nouvelle, un leadership fort et un état d’esprit axé sur la mission qui renforce notre organisation et notre communauté.

 Comment postuler

La participation à SkillBridge commence avec votre chaîne de commandement militaire et le Département de la Défense.

À prendre en compte pour un stage SkillBridge chez Hypertherm Associates :

1. Vérifiez que vous êtes admissible auprès de votre branche militaire et du bureau d’aide à la réinsertion professionnelle

2. Demandez l’approbation SkillBridge via le programme SkillBridge du Département de la Défense

3. Explorez les opportunités de carrière sur notre site et postulez pour des postes correspondant à vos compétences et intérêts, ou contactez-nous directement à l’adresse jobs@hypertherm.com en indiquant vos domaines d’intérêt

4. Veuillez coordonner l’approbation finale avec votre commandement et notre équipe de recrutement

Si votre candidature est retenue, notre équipe travaillera avec vous pour coordonner le calendrier, définir vos objectifs en matière d’expérience et identifier les opportunités de projets, afin de garantir une transition réussie.

Accessibilité et assistance

Nous nous engageons à offrir une expérience d’embauche inclusive et nous voulons que chaque candidat se sente soutenu tout au long du processus. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable au cours du processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter jobs@hypertherm.com. Nous sommes heureux de travailler avec vous et de nous assurer que vous êtes prêt pour le succès.