Produktionsrollen

Produktionsstandorte

Hanover und Lebanon, New Hampshire sind die Heimat unserer Unternehmenszentrale und mehrerer Fertigungsstätten. Diese Anlagen bilden das Zentrum unserer branchenführenden Plasmafertigung, einschließlich der Montage von Stromversorgungen und Brennern sowie der Bearbeitung von Verschleißteilen. Zu den Produktionsrollen hier gehören Monteure, Maschinenbediener und Lagerpositionen, wobei Teams in drei Schichten pro Woche arbeiten.

Unser Betrieb in New Brighton, Minnesota, konzentriert sich auf die Produktion hochmoderner Produkte und Verschleißteile für das Wasserstrahl-Schneiden. Zu den Produktionsrollen hier gehören Monteure und Lagerpositionen, wobei Teams in der ersten Schicht arbeiten.

Unser Werk in Kent, Washington, ist der Hauptsitz für unsere branchenführenden hochmodernen Produkte für das Wasserstrahl‑Schneiden. Zu den Produktionsrollen gehören hier die Herstellung von Wasserstrahltischen und Kabelbäumen, elektromechanischen Baugruppen, Bearbeitung und Produktlagerlogistik, wobei Teams in zwei Schichten pro Woche arbeiten.

Unser Einstellungsprozess für Produktionsrollen

Wir wissen, dass die Einstellung für Produktionsrollen effizient, fair und flexibel sein muss. Unser Verfahren ist darauf ausgelegt, Ihre Zeit zu respektieren und gleichzeitig festzustellen, ob die Rolle und Ihre Arbeitspräferenzen gut zueinander passen.

Bewerber*innen für Produktionsrollen können Folgendes erwarten:

• eine Bewerbungsprüfung durch einen Recruiter (wir nutzen kein KI-Screening)

• je nach Rolle ein erstes Gespräch oder Videointerview

• ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort

Für bestimmte Rolle werden auch Assessments verwendet:

• Für neue Anlagenbediener, die an unserem Schulungsprogramm für Anlagenbediener teilnehmen, umfasst das Einstellungsverfahren eine Online-Bewertung und eine kurze mathematische Prüfung, um den Erfolg im Präsenzteil des Schulungsprogramms sicherzustellen.

• Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen Anlagenbedienern für alle Schichten. Um eine erfolgreiche Integration in unsere Fertigungsprozesse zu gewährleisten, müssen Bewerber über mehr als drei Jahre Erfahrung in der Zerspanung verfügen und unsere Eignungsprüfung für erfahrene Anlagenbediener bestehen.

Wir erwarten nicht, dass jeder Kandidat den gleichen Hintergrund oder die gleiche direkte Erfahrung hat. Wir legen besonderen Wert auf die folgenden Eigenschaften:

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft, Sicherheitsstandards zu lernen und einzuhalten

• Teamfähigkeit

• Stolz auf Qualitätsarbeit

Für alle Produktionspositionen bei Hypertherm Associates ist ein High School-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Die Verifizierung dieser Anforderung wird während des Pre‑Boarding-Prozesses vor der Einstellung angefordert.

Hypertherm Technical Training Institute (New Hampshire)

Für neue Anlagenbediener in New Hampshire umfasst die Schulung technische Unterweisungen durch das Hypertherm Technical Training Institute. Wir stellen neue Maschinenbediener für die zweite und dritte Schicht ein und führen Schulungen für die erste Schicht durch.

Kursverlauf:

• Vierwöchiger Kurs in der ersten Schicht (7:00 – 15:30 Uhr)

• Zusätzliche Schulungen vor Ort können je nach Geschäftsbedarf in der ersten Schicht vor dem Unterricht stattfinden

• Der entsprechende Schichtzuschlag wird während der Einarbeitungszeit in der ersten Schicht gezahlt

Unsere Schulung für Anlagenbediener umfasst:

• Präsenzschulungen in Kombination mit Praxiserfahrung zur Unterstützung sicherer, hochwertiger Arbeit und langfristiger Kompetenzentwicklung

• Teilnahme an einem vom US-Arbeitsministerium zertifizierten Ausbildungsprogramm

• Die Möglichkeit, einen Associate Degree an der Universität Phoenix zu absolvieren und dabei bei uns beschäftigt zu bleiben (sechs zusätzliche Kurse nach Abschluss der Ausbildung)

Diese Programme sind darauf ausgelegt, die Entwicklung von Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu unterstützen und Mitarbeitern dabei zu helfen, Selbstvertrauen, Fähigkeiten und langfristige Karrieremöglichkeiten in der Fertigung aufzubauen.

Rotationsprogramm Fertigungsverfahrenstechnik (MPE)

Nach dem High School-Abschluss bieten wir ein Rotationsprogramm für Fertigungsverfahrenstechnik (MPE) an. Dieses Programm ermöglicht Ihnen im Laufe der Zeit einen umfassenderen Einblick in verschiedene Teams und Bereiche des Unternehmens, ohne dass Sie sich bei der Einstellung auf ein Spezialgebiet festlegen müssen.

Teilnehmer des Rotationsprogramms können unter anderem von folgenden Vorteilen profitieren:

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in den Bereichen Engineering, Fertigung und Betrieb

• Erwerb von praktischer Erfahrung in einer Vielzahl von Schwerpunktbereichen

• Aufbau eines starken Fundaments, während Sie herausfinden, welcher Bereich Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entspricht

Je nach den geschäftlichen Anforderungen bieten einige Rollen die Möglichkeit, im Rahmen von sechsmonatigen Einsätzen in zwei bis vier verschiedenen Teams mitzuarbeiten. Diese Erfahrungen sollen Ihnen helfen, ein breiteres Verständnis dafür zu entwickeln, wie unsere verschiedenen Arbeitsbereiche zusammenhängen, einen Überblick über unsere Prozesse auf Unternehmensebene zu gewinnen und mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten.

Zugänglichkeit und Unterstützung

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven Einstellungserfahrung und möchten, dass sich jede*r Kandidat*in während des gesamten Prozesses unterstützt fühlt. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an jobs@hypertherm.com. Wir unterstützen Sie gerne und sorgen dafür, dass Sie für den Erfolg vorbereitet sind.