Bei Hypertherm Associates dienen Praktika und Co‑ops dazu, Studierenden und Absolventen praxisnahe Erfahrungen zu bieten, indem sie reale Arbeit neben Menschen leisten, die Wert auf Qualität, kontinuierliche Weiterbildung und ethisches Verhalten legen.

Viele unserer Mitarbeitenden starten ihre Karriere hier über Praktika oder Co‑ops. Unabhängig davon, ob Ihr Weg mit uns fortgesetzt wird oder Sie woanders hinführt – wir möchten eine starke und bedeutungsvolle Grundlage schaffen.

Praktika und Co‑ops: Was ist der Unterschied?

Praktika sind in der Regel auf eine kurze Zeit befristete Erfahrungen (oft im Sommer), die es Studierenden ermöglichen, das theoretisch Gelernte auf reale Projekte anzuwenden, Einblicke in ein professionelles Umfeld zu gewinnen und grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln.

Co‑ops (kooperative Bildungserfahrungen) sind in der Regel längerfristige Einsätze und können sich über mehrere Monate oder akademische Semester erstrecken. Co‑ops sind von Natur aus immersiver und ermöglichen es den Studierenden, tiefgreifendere Verantwortung zu übernehmen und über einen längeren Zeitraum hinweg ihren Beitrag zu leisten.

Sowohl Praktika als auch Co‑ops sind bezahlte, unterstützte Erfahrungen, die auf Lernen, Mitwirkung und persönliches Wachstum ausgerichtet sind.

CST-Projekt mit Praktikanten

Wie die Einstellung von Praktikanten und Co‑ops funktioniert

Unser Einstellungsverfahren für Praktikanten und Co‑ops soll transparent, fair und unterstützend sein. Die meisten Praktikums- und Co-op-Plätze werden jährlich im Herbst auf unserer Karriereseite zur Bewerbung veröffentlicht.

Wir erwarten keine tiefgehende Branchenerfahrung. Uns ist am wichtigsten, wie Sie denken, wie Sie lernen und was Sie motiviert.

Mehr über unser Einstellungsverfahren erfahren

Was Sie erwarten können  

Wir wissen, dass der Übergang vom Hörsaal in ein berufliches Umfeld eine große Umstellung sein kann. Unser Ziel ist es, diesen Übergang so natürlich und angenehm wie möglich zu gestalten.

Als Praktikant oder Co‑op bei Hypertherm Associates können Sie Folgendes erwarten:

  • Eine sinnstiftende, praxisnahe Arbeit, die mit realen Projekten verknüpft ist

  • Klare Erwartungen und klare Struktur, damit Sie wissen, wie Erfolg aussieht

  • Zugang zu Mentoren und Teamkollegen, die möchten, dass Sie lernen und Fragen stellen

  • Möglichkeiten zu sehen, wie verschiedene Bereiche des Unternehmens zusammenarbeiten

  • Ehrliche Gespräche über Karriere, Wachstum und nächste Schritte

Praktika und Co‑ops im Technikbereich

Wir bieten Praktikums- und Co‑op-Möglichkeiten in verschiedenen Ingenieurdisziplinen an, abhängig von geschäftlichen Bedürfnissen und Zeitplan. Diese umfassen unter anderem:

  • Fertigungstechnik

  • Maschinenbau

  • Elektrotechnik

  • Softwareentwicklung

  • Industrie- oder Systemtechnik

Ingenieurpraktikanten und Co‑ops arbeiten eng mit erfahrenen Ingenieuren und Partnern im gesamten Unternehmen zusammen, um Projekte in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Prozessoptimierung, Automatisierung und Produktentwicklung zu unterstützen.

Praktika im Bereich Fertigungsprozessentwicklung (MPE)

Praktika im Bereich Fertigungsprozessentwicklung (MPE) konzentrieren sich darauf, wie Produkte hergestellt werden, wie Prozesse verbessert werden und wie Qualität und Effizienz in der Fertigung zusammenwirken.

MPE-Praktikanten können:

  • Fertigungs- oder Montageprozesse unterstützen

  • An Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung teilnehmen

  • An Projekten im Bereich Sicherheit, Qualität oder Effizienz arbeiten

  • Erfahren, wie technische Entscheidungen direkt mit der Produktion und den Kundenergebnissen verbunden sind

Diese Praktika sind praxisorientiert, kooperativ und eng mit dem Tagesgeschäft des Unternehmens verbunden.

Rotationsprogramm Fertigungsverfahrenstechnik (MPE)

Nach dem High School-Abschluss bieten wir ein Rotationsprogramm für Fertigungsverfahrenstechnik (MPE) an. Dieses Programm ermöglicht Ihnen im Laufe der Zeit einen umfassenderen Einblick in verschiedene Teams und Bereiche des Unternehmens, ohne dass Sie sich bei der Einstellung auf ein Spezialgebiet festlegen müssen.

Teilnehmer des Rotationsprogramms können unter anderem von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in den Bereichen Engineering, Fertigung und Betrieb

  • Erwerb von praktischer Erfahrung in einer Vielzahl von Schwerpunktbereichen

  • Aufbau eines starken Fundaments, während Sie herausfinden, welcher Bereich Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entspricht

Je nach den geschäftlichen Anforderungen bieten einige Rollen die Möglichkeit, im Rahmen von sechsmonatigen Einsätzen in zwei bis vier verschiedenen Teams mitzuarbeiten. Diese Erfahrungen sollen Ihnen helfen, ein breiteres Verständnis dafür zu entwickeln, wie unsere verschiedenen Arbeitsbereiche zusammenhängen, einen Überblick über unsere Prozesse auf Unternehmensebene zu gewinnen und mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten.

SkillBridge-Programm

Wir sind stolz darauf, am SkillBridge-Programm des US-Verteidigungsministeriums teilzunehmen, das Dienstmitglieder dabei unterstützt, ihre nächsten Schritte nach dem aktiven Dienst zu erkunden. Als DoD SkillBridge Industry Partner können berechtigte Dienstmitglieder während ihrer letzten Dienstmonate ein qualifiziertes SkillBridge-Praktikum bei Hypertherm Associates absolvieren und dabei weiterhin ihre militärischen Bezüge und Leistungen erhalten.

Für Teilnehmende bietet SkillBridge die Gelegenheit, praktische zivile Arbeitserfahrung zu sammeln, Fähigkeiten in einem neuen Umfeld anzuwenden und Kontakte zu knüpfen, die einen reibungslosen Übergang ins zivile Leben ermöglichen. Für uns bringen SkillBridge-Teilnehmer eine frische Perspektive, starke Führungskompetenz und eine missionsorientierte Denkweise mit, die unsere Organisation und Gemeinschaft stärkt.

 Bewerbungsverfahren

Die Teilnahme an SkillBridge beginnt mit Ihrer militärischen Führungsebene und dem Verteidigungsministerium.

So bewerben Sie sich für ein SkillBridge-Praktikum bei Hypertherm Associates:

  1. Bestätigen Sie Ihre Teilnahmeberechtigung über Ihren Militärzweig und das Übergangsbüro

  2. Beantragen Sie die Genehmigung für SkillBridge über das SkillBridge-Programm des Verteidigungsministeriums

  3. Entdecken Sie offene Stellen auf unserer Karriereseite und bewerben Sie sich auf Positionen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen, oder kontaktieren Sie uns direkt unter jobs@hypertherm.com und teilen Sie uns Ihren Interessengebiete mit

  4. Koordinieren Sie die endgültige Genehmigung mit Ihrer Führungsebene und unserem Recruiting-Team

Wenn Sie ausgewählt werden, arbeitet unser Team mit Ihnen zusammen, um Zeitplanung, Erfahrungsziele und Projektmöglichkeiten abzustimmen und so einen erfolgreichen Übergang in das Zivilleben zu unterstützen.

Zugänglichkeit und Unterstützung

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven Einstellungserfahrung und möchten, dass sich jede*r Kandidat*in während des gesamten Prozesses unterstützt fühlt. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an jobs@hypertherm.com. Wir unterstützen Sie gerne und sorgen dafür, dass Sie für den Erfolg vorbereitet sind.