Wir sind der Ansicht, dass die Einstellung mehr ist als nur die Zuordnung von Fähigkeiten zu einer Rolle. Es geht um gemeinsame Werte, gegenseitiges Verständnis und langfristigen Erfolg für Sie und die Hypertherm Associates.

Unser Einstellungsverfahren ist darauf ausgelegt, dass Sie uns genauso gut kennenlernen wie wir Sie, damit Sie entscheiden können, ob dies der richtige nächste Schritt für Ihre Karriere ist.

Was Sie von uns erwarten können

Die Suche nach einer neuen Rolle kostet Zeit und Energie und geht oft mit Unsicherheit einher. Wir verpflichten uns, Ihnen ein Einstellungserlebnis zu bieten, das auf Respekt, Transparenz und Fürsorge beruht.

Folgendes können Sie von uns erwarten:

  • Klare Kommunikation und Abschluss in jeder Phase

  • Ein beidseitiges Gespräch, bei dem Ihre Fragen ernst genommen werden

  • Strukturierte, faire Interviews, die Ihre Zeit respektieren

  • Echte Gespräche, keine Trickfragen

  • Ein ehrlicher Einblick in die Rolle, die Arbeit und unsere Kultur

Unser Einstellungsverfahren

Obwohl die Schritte je nach Rolle variieren können, können die meisten Kandidaten die folgenden Schritte erwarten.

Bewerbung

Überprüfen Sie unsere offenen Stellen und reichen Sie Ihre Bewerbung online ein.

Wenn Sie von einem derzeitigen Mitarbeitenden empfohlen wurden, antworten Sie bitte auf die Frage „Wie haben Sie von uns gehört?“, indem Sie Empfehlung aus der Dropdown-Liste auswählen und den Namen des Mitarbeitenden hinzufügen. So erkennen wir die Empfehlung.

Überprüfung Ihrer Bewerbung

Jede Bewerbung wird von einem unserer Recruiter geprüft. Wir verwenden keine Keyword-Filter oder KI-Screening.

Einführungsgespräch mit einem Recruiter oder Videointerview

Wenn Sie sich für eine Rolle in der direkten Arbeitsproduktion beworben haben, wird Ihr erster Schritt ein aufgezeichnetes Videointerview sein, um einige Eingangsfragen auf Ihrem mobilen Gerät zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt zu beantworten.

Für alle anderen Rollen: Wenn Ihre Bewerbung für den Eintritt in die nächste Phase ausgewählt wird, sprechen Sie zunächst mit einem Recruiter. Dieser erste Anruf hilft uns, mehr über Ihren Hintergrund, Ihre Interessen und Karriereziele zu erfahren, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und mehr über Hypertherm Associates, unsere Kultur und die Rolle zu erfahren.

Ein rollenorientiertes Gespräch

Je nach Position treffen Sie sich möglicherweise mit einem Einstellungsleiter oder Fachexperten, um eingehender über die Arbeit, die Erwartungen und die Definition von Erfolg in der Rolle zu sprechen.

Vorstellungsgespräche

Nach Ihrem Einführungsgespräch und einem eher technischen Gespräch über die Rolle würden weitere Gespräche mit internen Stakeholdern und potenziellen Teamkollegen per Telefon, Video oder vor Ort stattfinden. Jeder Gesprächspartner konzentriert sich auf andere Aspekte der Rolle.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Assessments für einige Rollen

Bestimmte Produktionsrollen können Assessments umfassen, die zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt durchgeführt werden. Ihr Recruiter wird Sie durch jeden Schritt führen, damit Sie wissen, was Sie erwarten können.

Angebote und Feedback

Wenn Sie ein Angebot erhalten, überprüft Ihr Recruiter die Details mit Ihnen und teilt alles über Ihr Workday-Kandidatenportal mit.

Wenn Sie nicht ausgewählt werden, werden wir Sie umgehend und respektvoll informieren. Die Zeitpläne können variieren, aber wir streben an, Kandidaten während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden zu halten.

Onboarding

Sobald Sie ein Angebot angenommen haben, steht Ihnen Ihr Onboarding-Team bei Pre‑Boarding, Papierarbeit und ggf. Standortwechsel zur Seite. Sie nehmen an einem Onboarding- und kulturellen Immersionserlebnis teil, das Ihnen helfen soll, sich vom ersten Tag an willkommen, verbunden und souverän zu fühlen.

Bild des Onboardings von Madhura Mitra

Zugänglichkeit und Unterstützung

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven Einstellungserfahrung und möchten, dass sich jede*r Kandidat*in während des gesamten Prozesses unterstützt fühlt. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an jobs@hypertherm.com. Wir unterstützen Sie gerne und sorgen dafür, dass Sie für den Erfolg vorbereitet sind.