I nostri prodotti plasma e waterjet vengono realizzati nei nostri stabilimenti produttivi nel New Hampshire, nel Minnesota e nello Stato di Washington. I team di produzione svolgono un ruolo cruciale presso Hypertherm Associates e sono composti da collaboratori qualificati orgogliosi del proprio lavoro.

In qualità di addetto alla produzione, ecco cosa puoi aspettarti:

  • Un lavoro pratico e significativo a sostegno dei clienti di tutto il mondo

  • Formazione e supporto per aiutarti ad avere successo nel tuo ruolo

  • Aspettative e standard chiari

  • Un ambiente basato sul lavoro di squadra fondato sul rispetto e sulla responsabilità

  • Un'impresa solida, con una visione a lungo termine e una filosofia che esclude i licenziamenti

Si tratta di un lavoro fondamentale, a volte frenetico, talvolta ripetitivo, ma sempre importante.

Sedi di produzione

sedi di produzione

Hanover e Lebanon, NH, ospitano la nostra sede centrale e diversi stabilimenti produttivi. Questi stabilimenti costituiscono il fulcro delle nostre attività di produzione di sistemi al plasma, leader nel settore, che comprendono l'assemblaggio di generatori e torce, nonché la lavorazione meccanica dei consumabili. I ruoli produttivi disponibili comprendono addetti all'assemblaggio, operatori di macchina e addetti al magazzino, con team che lavorano su tre turni ogni settimana.

La nostra sede di New Brighton, MN, è specializzata nella produzione di prodotti e materiali di consumo all'avanguardia per il taglio a getto d'acqua. I ruoli produttivi qui disponibili comprendono addetti all'assemblaggio e addetti al magazzino, con team che lavorano nel primo turno.

Il nostro stabilimento di Kent, WA, è la sede centrale dei nostri prodotti all'avanguardia nel settore del taglio a getto d'acqua. I ruoli nella produzione comprendono la realizzazione di tavoli per il taglio a getto d'acqua e di cablaggi elettrici, gruppi elettromeccanici, lavorazioni meccaniche e la logistica del magazzino prodotti, con team che operano su due turni ogni settimana.

Il nostro processo di selezione per i ruoli nel settore della produzione

Tavolo per il taglio a getto d'acqua

Sappiamo che il processo di selezione per i ruoli nel settore della produzione deve essere efficiente, equo e flessibile. Il nostro processo è pensato per rispettare il tuo tempo e, al contempo, valutare se il ruolo e le tue preferenze lavorative siano in sintonia.

I candidati per i ruoli nel settore di produzione possono aspettarsi:

  • Analisi della candidatura da parte di un reclutatore (non utilizziamo sistemi di selezione basati sull'intelligenza artificiale)

  • Un colloquio iniziale o un colloquio in videochiamata, a seconda del ruolo

  • Un colloquio in sede

Le valutazioni vengono utilizzate anche per determinati ruoli:

  • Per i nuovi operatori di macchinari che parteciperanno al nostro programma di formazione per operatori di macchinari, il processo di selezione prevede una valutazione online e un breve esame di matematica, al fine di garantire il successo nella parte teorica del programma di formazione.

  • Siamo sempre alla ricerca di operatori di macchinari con esperienza per tutti i turni. I candidati devono avere più di tre anni di esperienza nella lavorazione meccanica ed essere in grado di superare la nostra valutazione per operatori di macchinari con esperienza, al fine di garantire un'integrazione efficace nelle nostre attività produttive.

Non ci aspettiamo che tutti abbiano la stessa esperienza o lo stesso background. Ci interessano soprattutto quanto segue:

  • Affidabilità e responsabilità

  • Disponibilità ad apprendere e a rispettare le norme di sicurezza

  • Capacità di lavorare bene in team

  • Senso di orgoglio per lavori di qualità

Tutte le posizioni nel settore della produzione presso Hypertherm Associates richiedono il diploma di scuola superiore o un titolo equivalente. La verifica di tale requisito sarà richiesta durante la fase di selezione preliminare, prima dell'assunzione.

Per saperne di più sul nostro processo di assunzione

Istituto di Formazione Tecnica di Hypertherm (New Hampshire)

Logo HTTI

Per i nuovi operatori di macchinari nel New Hampshire, l'apprendimento include una formazione tecnica impartita dall'Istituto di Formazione Tecnica di Hypertherm. Assumiamo nuovi operatori di macchinari per il secondo e il terzo turno e organizziamo corsi di formazione durante il primo turno.

Orario delle lezioni:

  • Corso della durata di quattro settimane che si svolge nel primo turno (dalle 7:00 alle 15:30)

  • A seconda delle esigenze aziendali, è possibile che venga svolta una formazione aggiuntiva sul posto di lavoro durante il primo turno, prima dell'inizio del corso

  • Durante il periodo di formazione relativo al primo turno viene corrisposto il differenziale di turno applicabile

La nostra formazione per operatori di macchinari include:

  • Apprendimento in aula combinato con esercitazioni pratiche per favorire un lavoro sicuro e di alta qualità e lo sviluppo di competenze a lungo termine

  • Partecipazione a un programma di apprendistato certificato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti

  • L'opportunità di conseguire un diploma di primo livello presso l'Università di Phoenix pur continuando a lavorare presso la nostra azienda (sei corsi aggiuntivi al termine dell'apprendistato)

Questi programmi sono pensati per favorire lo sviluppo delle competenze nel tempo e per aiutare i collaboratori ad acquisire sicurezza, capacità e prospettive di carriera a lungo termine nel settore manifatturiero.

Programma di rotazione in Ingegneria dei processi di produzione (MPE)

Dopo la laurea, offriamo un programma di rotazione in Ingegneria dei processi di produzione (MPE), concepito per consentire ai partecipanti di acquisire nel tempo una visione più ampia dei vari team e delle diverse aree aziendali, senza dover scegliere una specializzazione al momento dell'assunzione.

I partecipanti al programma di rotazione possono avere l'opportunità di:

  • Collaborare con diversi team nei settori dell'ingegneria, della produzione e delle operazioni

  • Acquisire esperienza pratica in una varietà di settori specifici

  • Costruire una solida base, cercando al contempo di capire dove le loro competenze e i loro interessi trovino la migliore applicazione

A seconda delle esigenze aziendali, alcune posizioni potrebbero prevedere la possibilità di ruotare tra due e quattro team con incarichi della durata di sei mesi. Queste esperienze sono pensate per aiutarti a sviluppare una visione più ampia di come le varie attività si integrino tra loro, ad acquisire una prospettiva a livello aziendale sui nostri processi e a collaborare con i colleghi di tutta l'azienda.

Accessibilità e supporto

Ci impegniamo a garantire un'esperienza di selezione inclusiva e desideriamo che ogni candidato si senta supportato durante l'intero processo. Se hai bisogno di una misura di adeguamento ragionevole durante la fase di candidatura o di colloquio, contatta jobs@hypertherm.com. Siamo lieti di collaborare con te e di assicurarci che tu abbia tutte le carte in regola per raggiungere il successo.