Presso Hypertherm Associates, i tirocini e i programmi di formazione alternata sono pensati per offrire agli studenti e ai giovani professionisti all'inizio della carriera un'esperienza concreta, svolgendo attività lavorative reali al fianco di persone che hanno a cuore la qualità, l'apprendimento e il fare la cosa giusta.

Molti associati hanno iniziato la loro carriera qui grazie a tirocini o programmi di formazione alternata. Che il tuo percorso continui con noi o ti porti altrove, il nostro obiettivo è quello di garantire che questa sia una base solida e significativa.

Tirocini e programmi di formazione alternata: qual è la differenza?

I tirocini sono in genere esperienze di breve durata (spesso durante l'estate) che consentono agli studenti di mettere in pratica ciò che stanno imparando a scuola in progetti concreti, di familiarizzare con un ambiente professionale e di sviluppare competenze di base.

I programmi di formazione alternata (esperienze di formazione cooperativa) sono generalmente di durata più lunga e possono estendersi per più mesi o semestri accademici. I programmi di formazione alternata sono, per loro stessa natura, più coinvolgenti e consentono agli studenti di assumersi maggiori responsabilità e di dare il proprio contributo per un periodo più lungo.

Sia i tirocini che i programmi di formazione in alternanza sono esperienze retribuite e assistite, incentrate sull'apprendimento, sul contributo e sulla crescita.

Progetto CST con i tirocinanti

Come funziona il processo di assunzione dei tirocinanti e degli stagisti in programmi di formazione alternata

Il nostro approccio all'assunzione di tirocinanti e stagisti in programmi di formazione alternata è concepito per essere chiaro, equo e di sostegno. La maggior parte delle opportunità di tirocinio e di formazione in alternanza vengono pubblicate sul nostro sito dedicato alle opportunità di carriera ogni anno in autunno, con la possibilità di presentare la propria candidatura.

Non richiediamo una profonda esperienza nel settore. Ciò che ci sta più a cuore è il tuo modo di pensare, il tuo modo di imparare e ciò che ti motiva.

Per saperne di più sul nostro processo di assunzione

Cosa puoi aspettarti  

Sappiamo bene che passare dall'aula a un ambiente professionale può sembrare un grande cambiamento. Il nostro obiettivo è quello di rendere questa transizione naturale e piacevole.

In qualità di tirocinante o studente in programma di alternanza scuola-lavoro presso Hypertherm Associates, potrai aspettarti:

  • Un lavoro significativo e pratico, legato a progetti concreti

  • Aspettative e struttura chiare, in modo da sapere come si presenta il successo

  • Possibilità di interagire con mentori e colleghi che desiderano vederti imparare e fare domande

  • Occasioni per capire come le diverse parti dell'azienda collaborino tra loro

  • Conversazioni sincere su carriera, crescita professionale e prospettive future

Tirocini e programmi di formazione alternata in ingegneria

Offriamo opportunità di tirocinio e di formazione in alternanza in diverse discipline ingegneristiche, a seconda delle esigenze aziendali e del periodo dell'anno. Queste possono includere, a titolo non esaustivo:

  • Ingegneria di produzione

  • Ingegneria meccanica

  • Ingegneria elettrica

  • Ingegneria informatica

  • Ingegneria industriale o dei sistemi

I tirocinanti e gli studenti in programma di alternanza scuola-lavoro nel settore ingegneristico lavorano a stretto contatto con ingegneri esperti e partner di tutta l'azienda per fornire supporto ai progetti relativi alla progettazione, alla produzione, al miglioramento dei processi, all'automazione e allo sviluppo dei prodotti.

Tirocini in ingegneria dei processi di produzione (MPE)

I tirocini in ingegneria dei processi di produzione (MPE) si concentrano sulle modalità di realizzazione dei prodotti, sul miglioramento dei processi e su come qualità ed efficienza si integrino nell'ambiente produttivo.

I tirocinanti in MPE possono:

  • Supportare i processi di produzione o assemblaggio

  • Partecipare alle iniziative di miglioramento continuo

  • Lavorare a progetti relativi alla sicurezza, alla qualità o all'efficienza

  • Scoprire in che modo le decisioni ingegneristiche si riflettono direttamente sulla produzione e sui risultati per i clienti

Questi tirocini sono orientati alla pratica, basati sulla collaborazione e strettamente legati al funzionamento quotidiano dell'azienda.

Programma a rotazione di ingegneria dei processi di produzione

Dopo la laurea, offriamo un programma a rotazione in ingegneria dei processi di produzione (MPE), pensato per consentire ai partecipanti di acquisire nel tempo un'esperienza più ampia all'interno di diversi team e aree aziendali, senza dover scegliere una specializzazione al momento dell'assunzione.

I partecipanti a un programma a rotazione potrebbero avere l'opportunità di:

  • Collaborare con diversi team nei settori dell'ingegneria, della produzione e delle operazioni

  • Acquisire esperienza pratica in una varietà di settori specifici

  • Costruire una solida base, cercando al contempo di capire dove le loro competenze e i loro interessi trovino la migliore applicazione

A seconda delle esigenze aziendali, alcune posizioni potrebbero prevedere la possibilità di ruotare tra due e quattro team con incarichi della durata di sei mesi. Queste esperienze sono pensate per aiutarti ad acquisire una visione più ampia di come si integrano le diverse attività della nostra azienda, a sviluppare una prospettiva a livello aziendale sui nostri processi e a collaborare con i colleghi di tutta l'azienda.

Programma SkillBridge

Siamo orgogliosi di partecipare al programma SkillBridge del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti, che aiuta i militari a orientarsi verso il futuro dopo il servizio attivo. In qualità di partner industriale del programma SkillBridge del Dipartimento della Difesa (DoD), i militari idonei possono essere presi in considerazione per uno stage SkillBridge qualificato presso Hypertherm Associates durante i loro ultimi mesi di servizio, continuando a percepire la retribuzione e i benefici militari.

Per i partecipanti, SkillBridge rappresenta un'opportunità per acquisire esperienza lavorativa concreta in ambito civile, mettere in pratica le proprie competenze in un nuovo contesto e iniziare a creare una rete di contatti che favorisca una transizione agevole alla vita civile. Per noi, i partecipanti al programma SkillBridge apportano una prospettiva nuova, una forte leadership e una mentalità orientata alla missione che rafforzano la nostra organizzazione e la nostra comunità.

 Come candidarsi

La partecipazione al programma SkillBridge inizia con la propria catena di comando militare e il Dipartimento della Difesa.

Per candidarti a un tirocinio SkillBridge presso Hypertherm Associates:

  1. Verifica i requisiti di idoneità presso il tuo corpo militare e l'ufficio di transizione

  2. Richiedi l'approvazione per il programma SkillBridge tramite il programma SkillBridge del Dipartimento della Difesa

  3. Esplora le opportunità disponibili sul nostro sito dedicato alle carriere e candidati per le posizioni in linea con le tue competenze e i tuoi interessi, oppure contattaci direttamente all'indirizzo jobs@hypertherm.com indicando le aree di tuo interesse

  4. Concorda l'approvazione definitiva con il tuo comando e con il nostro team di reclutamento

Se la tua candidatura verrà selezionata, il nostro team collaborerà con te per coordinare le tempistiche, gli obiettivi in termini di esperienza e le opportunità di progetto, al fine di garantire una transizione di successo.

Accessibilità e supporto

Ci impegniamo a garantire un'esperienza di selezione inclusiva e desideriamo che ogni candidato si senta supportato durante l'intero processo. Se hai bisogno di una misura di adeguamento ragionevole durante la fase di candidatura o di colloquio, contatta jobs@hypertherm.com. Siamo lieti di collaborare con te e di assicurarci che tu abbia tutte le carte in regola per raggiungere il successo.