Modalità di assunzione

Riteniamo che l'assunzione non si limiti alla semplice corrispondenza tra le competenze e il ruolo. Si tratta di valori condivisi, comprensione reciproca e successo a lungo termine sia per te che per Hypertherm Associates.

Il nostro processo di selezione è pensato per aiutarti a conoscerci, così come ci aiuta a conoscere te, in modo che tu possa decidere se questo è il passo giusto da compiere per la tua carriera.

Cosa puoi aspettarti da noi

Cercare un nuovo lavoro richiede tempo ed energia e spesso comporta un senso di incertezza. Ci impegniamo a creare un’esperienza di assunzione improntata al rispetto, alla trasparenza e all'attenzione.

Cosa puoi aspettarti:

• Comunicazione chiara e definizione di ogni fase

• Una conversazione bidirezionale in cui le tue domande contano davvero

• Colloqui strutturati ed equi, pensati per rispettare il tuo tempo

• Conversazioni autentiche, senza domande a trabocchetto

• Una visione sincera del ruolo, del lavoro e della nostra cultura

Il nostro processo di assunzione

Sebbene le fasi possano variare a seconda del ruolo, la maggior parte dei candidati può aspettarsi che il processo si svolga come segue.

Candidatura

Consulta l’elenco delle nostre posizioni aperte e invia la tua candidatura online.

Se sei stato segnalato da un nostro attuale collaboratore, ti preghiamo di rispondere alla domanda "Come ci hai conosciuto?" selezionando Conoscenza dall'elenco a discesa e inserendo il nome del collaboratore. Ecco come riconosciamo il referral.

Esame della candidatura

Ogni candidatura viene esaminata da uno dei nostri responsabili delle assunzioni. Non utilizziamo filtri basati su parole chiave né sistemi di screening basati sull'intelligenza artificiale.

Colloquio iniziale con un reclutatore o colloquio in videochiamata

Se hai presentato la tua candidatura per una posizione nel settore della produzione a manodopera diretta, il primo passo sarà un colloquio video registrato durante il quale dovrai rispondere ad alcune domande di selezione dal tuo dispositivo mobile, nel momento che preferisci.

Per tutte le altre posizioni, se la tua candidatura verrà selezionata per passare alla fase successiva, avrai innanzitutto un colloquio con un responsabile delle assunzioni. Questo primo colloquio ci aiuta a conoscere meglio il tuo percorso, i tuoi interessi e i tuoi obiettivi professionali, offrendoti al contempo l'opportunità di fare domande e di conoscere Hypertherm Associates, la nostra cultura aziendale e il ruolo in questione.

Una discussione incentrata sul ruolo

A seconda della posizione, potresti incontrare un responsabile delle assunzioni o un esperto del settore per approfondire aspetti quali il lavoro, le aspettative e come viene definito il successo in quel ruolo.

Colloqui

Dopo la chiamata introduttiva e la discussione più tecnica sul ruolo, seguiranno ulteriori colloqui con le parti interessate interne e i potenziali colleghi, da svolgersi telefonicamente, in videoconferenza o di persona. Ogni selezionatore si concentra su aspetti diversi del ruolo.

Valutazioni per alcuni ruoli

Alcuni ruoli nel settore della produzione potrebbero prevedere lo svolgimento di valutazioni in base alle tue esigenze. Il tuo responsabile delle assunzioni ti guiderà in ogni fase del processo, in modo che tu sappia cosa aspettarti.

Offerte e feedback

Se riceverai un'offerta, il tuo responsabile delle assunzioni esaminerà i dettagli con te e ti comunicherà tutte le informazioni tramite il tuo portale per i candidati su Workday.

Se non sarai selezionato, te lo comunicheremo tempestivamente e con rispetto. Le tempistiche possono variare, ma ci impegniamo a tenere informati i candidati durante l'intero processo.

Onboarding

Una volta accettata l'offerta, il team addetto all'onboarding ti assisterà durante la fase preliminare all'assunzione, nelle pratiche burocratiche e nel trasferimento (se del caso). Parteciperai a un percorso di inserimento e di immersione culturale pensato per aiutarti a sentirti ben accolto, integrato e sicuro di te fin dal primo giorno.

Accessibilità e supporto

Ci impegniamo a garantire un'esperienza di selezione del personale inclusiva e desideriamo che ogni candidato si senta supportato durante l'intero processo. Se hai bisogno di un adeguamento ragionevole durante la procedura di candidatura o di colloquio, contatta jobs@hypertherm.com. Siamo lieti di collaborare con te e di assicurarci che tu abbia tutte le carte in regola per raggiungere il successo.