Pasantías y co-ops

En Hypertherm Associates, las pasantías o experiencias educativas cooperativas (co-ops) están diseñadas para brindar a los estudiantes y a los profesionales que inician su carrera una experiencia real, realizando trabajo auténtico junto a personas que valoran la calidad, el aprendizaje y el hacer lo correcto.

Muchos asociados iniciaron sus carreras aquí a través de pasantías o experiencias educativas cooperativas. Tanto si su camino continúa con nosotros como si le conduce a otro lugar, nuestro objetivo es hacer de esto una base sólida y significativa.

Pasantías o experiencias educativas cooperativas (co-ops): ¿cuál es la diferencia?

Las pasantías suelen ser experiencias a corto plazo (a menudo en verano) que permiten a los estudiantes aplicar lo que están aprendiendo en la escuela a proyectos reales, obtener exposición a un entorno profesional y desarrollar habilidades básicas.

Las co‑ops (experiencias educativas cooperativas) suelen ser prácticas a largo plazo y pueden durar varios meses o términos académicos. Las co‑ops son más inmersivas por diseño y permiten a los estudiantes asumir una responsabilidad más profunda y contribuir durante un periodo más largo.

Tanto las prácticas como las co‑ops son pagadas y cuenta con el apoyo de experiencias centradas en el aprendizaje, la contribución y el crecimiento.

Cómo funciona la contratación de pasantes y co‑ops

Nuestro enfoque de contratación para pasantes y co‑ops está diseñado para ser claro, justo y de apoyo. La mayoría de las oportunidades de pasantías y co‑ops se publican en nuestro sitio de empleo para solicitudes anualmente en otoño.

No esperamos una amplia experiencia en el sector. Nos preocupamos más por cómo piensa, cómo aprende y qué le motiva.

¿Qué puede esperar?  

Sabemos que pasar del aula a un entorno profesional puede parecer una gran transición. Nuestro objetivo es hacer que esa transición sea natural y acogedora.

Como pasante o co‑op de Hypertherm Associates, puede esperar:

• Trabajo práctico y significativo vinculado a proyectos reales

• Expectativas y estructura claras, para que sepa cómo es el éxito

• Acceso a mentores y compañeros de equipo que quieren que aprenda y haga preguntas

• Oportunidades para ver cómo funcionan juntas las diferentes partes del negocio

• Conversaciones honestas sobre carreras profesionales, crecimiento y próximos pasos

Pasantías de ingeniería y co‑ops

Ofrecemos oportunidades de pasantías y co‑ops en un rango de disciplinas de ingeniería, dependiendo de las necesidades y el calendario del negocio. Entre estos países se encuentran, pero no se limitan a:

• Ingeniería de fabricación

• Ingeniería mecánica

• Ingeniería eléctrica

• Ingeniería de software

• Ingeniería industrial o de sistemas

Los pasantes de ingeniería y los co‑ops trabajan en estrecha colaboración con ingenieros y socios experimentados de toda la empresa para apoyar proyectos relacionados con el diseño, la fabricación, la mejora de procesos, la automatización y el desarrollo de productos.

Pasantías de ingeniería de procesos de fabricación (MPE)

Las pasantías de Ingeniería de procesos de fabricación (MPE) se centran en cómo se construyen los productos, cómo se mejoran los procesos y cómo se combinan la calidad y la eficiencia en la planta de fabricación.

Los pasantes de MPE pueden:

• Apoyar los procesos de fabricación o conjunto

• Participar en eventos y actividades de mejora continua

• Trabajar en proyectos relacionados con la seguridad, la calidad o la eficiencia

• Descubra cómo las decisiones de ingeniería se relacionan directamente con la producción y los resultados de los clientes

Estas pasantías son prácticas, colaborativas y están estrechamente relacionadas con el funcionamiento diario del negocio.

Programa rotativo de ingeniería de procesos de fabricación

Tras graduarse de la universidad, ofrecemos un programa rotativo de Ingeniería de procesos de fabricación (MPE) diseñado para proporcionar una exposición más amplia en diferentes equipos y áreas del negocio a lo largo del tiempo, sin necesidad de seleccionar una especialización al contratar.

Los participantes en un programa rotatorio pueden tener la oportunidad de:

• Trabajar con diferentes equipos de ingeniería, fabricación y operaciones

• Obtenga experiencia práctica en una variedad de áreas de enfoque

• Construya una base sólida mientras explora dónde encajan mejor sus habilidades e intereses

Dependiendo de las necesidades de la empresa, algunas funciones pueden incluir la oportunidad de rotar entre dos y cuatro equipos en asignaciones de seis meses. Estas experiencias están diseñadas para ayudarle a desarrollar una comprensión más amplia de cómo encaja nuestro trabajo, obtener una perspectiva a nivel empresarial sobre nuestros procesos y colaborar con los asociados en toda la empresa.

Programa SkillBridge

Estamos orgullosos de participar en el programa SkillBridge del Departamento de Defensa de EE. UU., que apoya a los miembros del servicio a medida que exploran lo que sigue tras finalizar su servicio activo. Como socio de la industria de SkillBridge de DoD, los miembros de servicio elegibles pueden ser considerados para pasantías de SkillBridge calificadas con asociados de Hypertherm Associates durante sus últimos meses de servicio, mientras continúan recibiendo su salario y beneficios militares.

Para los participantes, SkillBridge es una oportunidad para obtener una exposición práctica al trabajo civil, aplicar habilidades en un nuevo entorno y empezar a establecer conexiones que apoyen una transición fluida a la vida civil. Para nosotros, los participantes de SkillBridge aportan una perspectiva fresca, un liderazgo sólido y una mentalidad centrada en la misión que refuerza nuestra organización y comunidad.

 Cómo ingresar una solicitud

La participación en SkillBridge comienza con su cadena de mando militar y el Departamento de Defensa.

A tener en cuenta para unas prácticas en SkillBridge con Hypertherm Associates:

1. Confirme su elegibilidad a través de su sucursal militar y oficina de transición

2. Solicite la aprobación de SkillBridge a través del programa SkillBridge del Departamento de Defensa

3. Explore las oportunidades abiertas en nuestro sitio de empleo y envía su solicitud para puestos que se ajusten a sus habilidades e intereses, o póngase en contacto con nosotros directamente en jobs@hypertherm.com con las áreas de interés

4. Coordine la aprobación final con su mando y nuestro equipo de reclutamiento

Si se le selecciona, nuestro equipo trabajará con usted para alinear el calendario, los objetivos de experiencia y las oportunidades de proyecto para apoyar una transición exitosa.

Accesibilidad y asistencia

Nos comprometemos a proporcionar una experiencia de contratación inclusiva y queremos que todos los candidatos se sientan apoyados durante todo el proceso. Si necesita un alojamiento razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con jobs@hypertherm.com. Estamos encantados de trabajar con usted y asegurarnos de que esté preparado para el éxito.