Hypertherm выпустила новый отчет по корпоративной социальной ответственности, охватывающий вопросы взаимодействия с местным сообществом, воздействия на окружающую среду и благосостояния сотрудников

сегодня компания Hypertherm, производитель промышленных систем резки и программного обеспечения, сообщила о выпуске отчета о результатах реализации программы корпоративной социальной ответственности за 2019 год. Это десятый годовой отчет, охватывающий такие вопросы, как взаимодействие с местными сообществами, воздействие на окружающую среду и благосостояние сотрудников. Впервые в отчет Hypertherm включены тезисы, направленные на соответствие 8 из 17 целей ООН в области устойчивого развития, в частности таким целям, как повсеместная ликвидация нищеты, обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию, обеспечение качественного образования и принятие срочных мер по борьбе с изменением климата. Также в отчете за 2019 год впервые отражены результаты работы по внедрению природоохраннных стандартов Инициативы по глобальной отчетности (GRI) — самой широко применяемой в мире системы отчетности в области устойчивого развития.

В сфере усилий по участию в жизни общества по-прежнему сильным остается участие в программе Community Service Time, в которой, как и в 2018 году, волонтерами были 85 % сотрудников компании Hypertherm. Иными словами, в прошлом году почти 1300 сотрудников компании добровольно отработали 27 898 часов. В сфере благотворительности наш фонд HOPE (Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors, благотворительные мероприятия от собственников компании Hypertherm) продолжает ежегодно финансировать почти 100 организаций, уделяя особое внимание двум стратегическим сферам: программе SHAPE for STEM и программе борьбы с расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ. В прошлом году в рамках программы SHAPE for STEM мы познакомили с деятельностью компании Hypertherm почти 1000 учащихся из 32 учебных заведений. В рамках программы борьбы с расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ, мы организовали коучинг для 30 людей, а также привлекли в штат лицензированного консультанта по вопросам злоупотребления алкоголем, наркотиками и лекарственными препаратами для поддержки наших сотрудников.

По сравнению с предыдущим годом, в сфере природоохранных программ нам удалось добиться сокращения потребления электроэнергии на 3 %, вредных выбросов от автотранспорта компании — на 4 % и выбросов углерода от логистики исходящих грузопотоков — на 16 %. Кроме того, нам удалось добиться снижения уровня выбросов углерода при поездках на работу и обратно — в 2019 году сотрудники Hypertherm проехали на 776 000 миль меньше в сравнении с предыдущим годом. Тенденция к снижению наблюдается и применительно к отправляемым на полигоны отходам. В прошлом году Hypertherm отправила на полигоны 1,24 % отходов, что немного меньше, чем в 2018 году. Помимо снижения количества отходов Hypertherm также сократила объемы вторичной переработки, что сопровождалось ростом повторного использования продуктов на 77 %. 

В части безопасности общий показатель частоты происшествий составил 2,5 травмы на 100 сотрудников Hypertherm. Несмотря на то, что этот показатель значительно ниже среднего по стране, он выше, чем в предыдущем году (1,9 травмы на 100 сотрудников). Hypertherm объясняет это организованными усилиями по выявлению травм, вызванных неудобным положением тела при работе, на ранних стадиях, когда такие травмы менее серьезны и легче поддаются лечению. Лечебно-оздоровительный центр для сотрудников Hypertherm в настоящее время обслуживает более 450 сотрудников, их супругов и членов семей, что на 7,5 % больше по сравнению с предыдущими годами. Помимо этого, сотрудникам компании оказывается значительная поддержка в вопросах здоровья — в прошлом году персонал центра провел для сотрудников компании более 1 500 консультаций.

«Отчет охватывает деятельность нашей компании за 2019 год. Тем не менее, события и вызовы 2020 года показали, что такие компании, как Hypertherm, должны делать все возможное для улучшения качества жизни в современном мире, — отметали Дженни Леви (Jenny Levy), вице-президент Hypertherm по вопросам персонала, работы в сообществах и охраны окружающей среды. — Новый отчет, соотнесенный с целями ООН в области устойчивого развития, — часть наших усилий по интеграции нашей деятельности с потребностями и возможностями общества и планеты».

Компания Hypertherm разрабатывает и производит промышленные продукты для резки, которые используются компаниями по всему миру в таких отраслях, как судостроение, авиастроение и вагоностроение, строительство из металлоконструкций, производство тяжелого оборудования и многих других. Среди продукции компании — системы резки, УЧПУ, а также ПО, пользующиеся доверием благодаря их эффективности и надежности, обеспечивающим более высокую производительность и рентабельность для сотен тысяч предприятий. Компания Hypertherm основана в 1968 году, расположена в Нью-Гемпшире и на 100 % находится в совместном владении более чем 1 800 сотрудников, имеет дилерскую сеть и ведет операции по всему миру. Узнайте больше на веб-сайте www.hypertherm.com.