Мы считаем, что наем сотрудников — это не просто подбор навыков под определенную роль. Речь идет об общих ценностях, взаимопонимании и долгосрочном успехе — как для вас, так и для Hypertherm Associatess.

Наш процесс найма построен так, чтобы вы могли узнать о нас столько же, сколько мы узнаем о вас, и принять взвешенное решение о том, станет ли работа у нас правильным следующим шагом в вашей карьере..

Чего вы можете ожидать от нас

Поиск новой работы отнимает много времени и сил и нередко сопряжен с неопределенностью. Мы стремимся к тому, чтобы процесс найма основывался на уважении, прозрачности и внимательном отношении к кандидатам.

Вы можете рассчитывать на:

  • четкую коммуникацию и подведение итогов на каждом этапе

  • двусторонний диалог, в котором ваши вопросы имеют значение

  • структурированные и объективные собеседования, организованные с уважением к вашему времени

  • содержательные разговоры без вопросов с подвохом

  • честную информацию о вашей роли, характере работы и нашей корпоративной культуре.

Наш процесс найма

Хотя конкретные этапы могут различаться в зависимости от вакансии, большинство кандидатов проходят следующие этапы.

Подача заявки

Ознакомьтесь со списком открытых вакансий и подайте заявку онлайн.

Если вас порекомендовал один из наших сотрудников, то при ответе на вопрос «Как вы узнали о нас?» выберите в раскрывающемся списке пункт Connection и укажите имя сотрудника. Так мы сможем учесть его рекомендацию.

Рассмотрение заявки

Каждую заявку рассматривает один из наших рекрутеров. Мы не используем фильтрацию по ключевым словам или скрининг с помощью искусственного интеллекта.

Предварительное собеседование с рекрутером по телефону или видеосвязи

Если вы подали заявку на рабочее место, непосредственно связанное с выполнением производственных операций (Direct Labor Production), то первым этапом для вас станет записываемое видеоинтервью. Вам потребуется в удобное для вас время ответить с помощью мобильного устройства на несколько первоначальных вопросов.

Что касается всех остальных вакансий, если ваша кандидатура будет отобрана для дальнейшего рассмотрения, вам сначала предстоит встретиться с рекрутером. Эта первоначальная беседа позволит нам больше узнать о вашем опыте, интересах и карьерных целях, а вам — задать вопросы и узнать больше о Hypertherm Associates, нашей корпоративной культуре и предлагаемом рабочем месте.

Обсуждение должности

В зависимости от должности вы можете встретиться с руководителем, осуществляющим подбор сотрудника, или профильным специалистом, чтобы более подробно обсудить характер работы, предъявляемые требования и критерии успешной работы на этой должности.

Собеседования

После первоначальной беседы и более подробного обсуждения профессиональных аспектов должности последующие собеседования могут проводиться с представителями заинтересованных подразделений компании и вашими потенциальными коллегами — по телефону, по видеосвязи или лично, на самом предприятии. Каждый интервьюер уделяет внимание различным аспектам предлагаемой должности.

Как подготовиться к собеседованиям

Тестирование для некоторых должностей

Некоторые производственные должности могут предусматривать тесты, проводимые в удобное для вас время. Ваш рекрутер будет сопровождать вас на каждом этапе, чтобы вы четко знали, чего ожидать.

Предложение работы и обратная связь

Если вам будет предложена работа, то рекрутер обсудит с вами все ее условия и продублирует эту информацию в вашем личном кабинете кандидата в системе Workday.

Если ваша кандидатура не будет выбрана, то мы сообщим вам об этом оперативно и с уважением. Сроки могут варьироваться, однако мы стремимся держать кандидатов в курсе событий на протяжении всего процесса.

Адаптация новых сотрудников

После того, как вы примете предложение о работе, наша команда по адаптации новых сотрудников окажет вам поддержку в процессе подготовки к выходу на работу, оформления документов и переезда (если он потребуется). Вы пройдете программу адаптации и погружения в корпоративную культуру, призванную помочь вам с первого дня почувствовать себя желанным членом команды, наладить необходимые связи и уверенно приступить к работе.

Фото: Адаптация Мадуры Митры

Доступность и поддержка

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс найма и хотим, чтобы каждый кандидат чувствовал поддержку на всех его этапах. Если на время подачи заявления или собеседования вам потребуется разумное размещение, свяжитесь с нами по адресу jobs@hypertherm.com. Мы будем рады сотрудничать с вами и обеспечить ваш успех.