Компания Hypertherm увеличивает количество оплаченных нерабочих часов в год, выделяемых сотрудникам на участие в общественно-полезной деятельности в рамках соответствующей программы, до 32 в год

компания Hypertherm — производитель систем плазменной, лазерной и водоструйной резки сообщает о расширении программы поощрения участия сотрудников компании в общественно-полезной деятельности на 2017 год. Количество часов по программе поощрения будет увеличено с 24 до 32, благодаря чему все партнеры-сотрудники получат дополнительные восемь оплаченных нерабочих часов в год для участия в общественно-полезной деятельности.

В компании Hypertherm полагают, что предоставление дополнительных часов поможет партнерам-сотрудникам посвящать больше времени участию в таких видах добровольной общественно-полезной деятельности, как тренерская работа, обучение и репетиторство. Также благодаря данному начинанию некоммерческим организациям, испытывающим трудности с поиском волонтеров, станет проще привлекать добровольных помощников на регулярной основе (еженедельно или ежемесячно); аналогичные организации, которым требуется помощь в нерабочее время, тоже выиграют от этого.

«Мы рады предложить подобную возможность всем сотрудникам-партнерам Hypertherm, многие из которых уже сейчас уделяют данной деятельности больше 24 часов в год, как этого требует наша программа», — отмечает Дженни Леви (Jenny Levy), вице-президент компании Hypertherm по корпоративной социальной ответственности. «Мы надеемся, что подобное расширение программы поощрения поможет большему числу партнеров-сотрудников компании участвовать в общественно-полезной деятельности на регулярной основе и с большей эффективностью помогать организациям, в работе которых они задействованы».

Программа поощрения участия сотрудников компании Hypertherm в общественно-полезной деятельности была запущена в 2003 году. В начале действия программы на указанную деятельность выделялось всего 16 оплаченных нерабочих часов на одного сотрудника в год. Со временем указанное количество часов было увеличено, в частности, благодаря тому, что, как показала обратная связь, программа приносит пользу и обществу, и сотрудникам-партнерам, которые получают дополнительный заряд энергии и мотивации от участия в ней, и с большей заинтересованностью выполняют свою работу. В 2016 году в общественно-полезной деятельности приняли участие более 80 процентов сотрудников-партнеров Hypertherm по всему миру; в среднем, каждый сотрудник посвятил данной деятельности на добровольной основе 15,5 часов в год. В сумме это составляет более 18 000 часов волонтерской работы, с момента запуска программы количество часов составило почти 100 000.

Программа поощрения участия сотрудников компании Hypertherm в общественно-полезной деятельности — одно из направлений работы компании в области выполнения своих обязательств по корпоративной социальной ответственности. Кроме добровольного участия своих сотрудников в общественно-полезной деятельности, компания также выделяет многие тысячи долларов в виде грантов на благотворительную деятельность через свой фонд «HOPE», и ведет активную работу по реализации серьезных задач, связанных с заботой об окружающей среде, в частности, выпуск более энергоэффективных продуктов и снижение объема полигонных отходов до нулевого уровня к 2020 году.

Компания Hypertherm разрабатывает и производит промышленные продукты для резки, применяющиеся в самых различных отраслях, например, судостроении, машиностроении и ремонте автомобилей. В семейство продуктов компании входят системы резки, средства управления перемещением и регулировки высоты с ЧПУ, программное обеспечение АСТПП для раскроя, программное обеспечение для роботов и расходные детали. Системам Hypertherm доверяют благодаря их эффективности и надежности, которые обеспечивают более высокую производительность и рентабельность для сотен тысяч предприятий. Репутация компании в области инноваций резки ведет свой отсчет с 1968 года, когда в Hypertherm была изобретена плазменная резка с впрыском воды. Компания на все 100 % находится в совместном владении более чем 1 400 партнеров, имеет дилерскую сеть и ведет операции по всему миру.