Na Hypertherm Associates, estágios e formação cooperativa são projetados para oferecer aos estudantes e talentos em início de carreira uma experiência real, realizando trabalho de verdade ao lado de pessoas que se preocupam com a qualidade, com o aprendizado e com fazer a coisa certa.

Muitos Colaboradores começaram suas carreiras aqui por meio de estágios ou formação cooperativa. Se o seu caminho continuar conosco ou levar você para outro lugar, nosso objetivo é fazer desta uma base sólida e importante.

Estágios e formação cooperativa: qual é a diferença?

Estágios costumam ser experiências de curto prazo (frequentemente, durante o verão) que permitem aos estudantes aplicar o que estão aprendendo em projetos reais, proporcionar exposição a um ambiente profissional e desenvolver habilidades fundamentais.

Formação cooperativa costuma ser um posicionamento de longo prazo e pode abranger vários meses ou períodos acadêmicos. A formação cooperativa é deliberadamente mais imersiva, e permite que os estudantes assumam responsabilidades mais profundas e contribuam por um período mais longo.

Tanto os estágios quanto as formações cooperativas são experiências remuneradas e apoiadas, focadas no aprendizado, na contribuição e no crescimento.

Projeto de CST com estagiários

Como funciona a contratação de estagiários e participantes de formação cooperativa

Nossa abordagem de contratação para estagiários e participantes de formação cooperativa é projetada para ser clara, justa e acolhedora. A maioria das oportunidades de estágio e formação cooperativa é divulgada em nosso site de carreiras para candidaturas anualmente durante o outono.

Não esperamos do participante uma experiência profunda no setor. O que nos interessa é principalmente sua maneira de pensar e aprender e o que motiva você.

Saiba mais sobre como contratamos

O que você pode esperar  

Sabemos que sair da sala de aula para um ambiente profissional pode ser uma grande transição. Nosso objetivo é fazer com que essa transição seja natural e acolhedora.

Como estagiário ou participante de formação cooperativa na Hypertherm Associates, você pode esperar:

  • Trabalho significativo e prático ligado a projetos reais

  • Expectativas claras e estrutura, para que você saiba o que significa o sucesso

  • Acesso a mentores e colegas de equipe que querem que você aprenda e faça perguntas

  • Oportunidades de ver como diferentes partes da empresa trabalham juntas

  • Conversas honestas sobre carreira, crescimento e próximos passos

Estágios e formação cooperativa em engenharia

Oferecemos oportunidades de estágio e formação cooperativa em uma variedade de disciplinas de engenharia, dependendo das necessidades da empresa e do momento. Algumas delas:

  • Engenharia de Fabricação

  • Engenharia Mecânica

  • Engenharia Elétrica

  • Engenharia de Software

  • Engenharia Industrial ou de Sistemas

Estagiários e participantes de formação cooperativa em engenharia trabalham em estreita colaboração com Engenheiros experientes e parceiros de toda a empresa para auxiliar em projetos relacionados a design, fabricação, melhoria de processos, automação e desenvolvimento de produtos.

Estágios em Engenharia de Processo de Fabricação (MPE)

Os estágios em Engenharia de Processo de Fabricação (MPE) focam na maneira como os produtos são construídos, como os processos são aprimorados e como a qualidade e a eficiência se unem no chão de fábrica.

Os estagiários de MPE podem:

  • Auxiliar em processos de fabricação ou montagem

  • Participar de eventos e atividades de melhoria contínua

  • Trabalhar em projetos relacionados a segurança, qualidade ou eficiência

  • Aprender como as decisões de engenharia estão diretamente ligadas aos resultados da produção e do cliente

Esses estágios são práticos, colaborativos e estão intimamente ligados ao funcionamento diário da empresa.

Programa de Rodízio de Engenharia de Processo de Fabricação

Após a graduação universitária, oferecemos um programa de rodízio de Engenharia de Processos de Fabricação (MPE) projetado para proporcionar uma exposição mais ampla entre diferentes equipes e áreas da empresa ao longo do tempo, sem necessidade de escolher uma especialização no momento da contratação.

Os participantes de um programa de rodízio podem ter a oportunidade de:

  • Trabalhar com diferentes equipes de engenharia, fabricação e operações

  • Adquirir experiência prática em diversas áreas de foco

  • Desenvolver uma base sólida enquanto exploram onde suas habilidades e interesses melhor se encaixam

Dependendo das necessidades da empresa, alguns cargos podem incluir a oportunidade de rodízio entre duas a quatro equipes em atribuições com duração de seis meses. Essas experiências são projetadas para ajudar você a desenvolver uma compreensão mais ampla de como nosso trabalho se conecta, obter uma perspectiva de nível empresarial sobre nossos processos e colaborar com funcionários de toda a empresa.

Programa SkillBridge

Temos a satisfação de participar do Programa SkillBridge do Departamento de Defesa (DoD) dos EUA, que auxilia servidores das forças armadas enquanto exploram o que farão após o serviço ativo. Como Parceiro da Indústria do SkillBridge do DoD, os membros aptos das forças armadas podem ser considerados para um estágio qualificado do SkillBridge com a Hypertherm Associates durante seus últimos meses de serviço, enquanto continuam a receber seu soldo e benefícios.

Para os participantes, o SkillBridge é uma oportunidade de obter experiência prática no trabalho civil, aplicar habilidades em um novo ambiente e começar a desenvolver conexões que auxiliem em uma transição tranquila para a vida civil. Para nós, os participantes do SkillBridge trazem uma nova perspectiva, forte liderança e uma mentalidade focada na missão que fortalece nossa organização e nossa comunidade.

 Como se candidatar

A participação no SkillBridge começa com sua cadeia de comando militar e o Departamento de Defesa.

Para ser considerado para um estágio do SkillBridge com a Hypertherm Associates:

  1. Confirme sua qualificação por meio do seu ramo militar e do gabinete de transição

  2. Solicite a aprovação do SkillBridge por meio do programa SkillBridge do Departamento de Defesa

  3. Explore oportunidades disponíveis em nosso site de carreiras e candidate-se a cargos alinhados às suas habilidades e interesses, ou entre em contato conosco diretamente pelo jobs@hypertherm.com com suas áreas de interesse

  4. Coordene a aprovação final com seu comando e nossa equipe de recrutamento

Se você for selecionado(a), nossa equipe trabalhará com você para alinhar o cronograma, os objetivos de experiência e as oportunidades de projeto para respaldar uma transição bem-sucedida.

Acessibilidade e suporte

Temos o compromisso de proporcionar uma experiência de contratação inclusiva, e queremos que todo candidato se sinta acolhido durante todo o processo. Se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de inscrição ou entrevista, entre em contato pelo jobs@hypertherm.com. Ficaremos felizes de trabalhar com você e garantir sua preparação para o sucesso.