A Hypertherm anuncia em novo relatório um recorde de Responsabilidade Social Corporativa

A Hypertherm, fabricante de sistemas e softwares industriais de corte, anunciou hoje o lançamento do relatório anual de Responsabilidade Social Corporativa. Esse relatório, apresentado no ano em que a empresa completa 50 anos, mostra resultados recorde em todas as áreas de RSC avaliadas pela Hypertherm, incluindo envolvimento com a comunidade, impacto ambiental e bem-estar dos associados. O relatório também mostra exemplos de iniciativas de RSC da Hypertherm ao longo dessas cinco décadas de atividade, incluindo informações sobre a primeira patente desenvolvida pelo fundador Dick Couch, feita para aumentar a segurança dos funcionários.

Em 2017, pela primeira vez na história, os associados receberam, cada um, 32 horas remuneradas para realizar trabalhos voluntários. Houve um aumento de oito horas em relação aos anos anteriores, o que levou a um novo recorde, com mais de 86% dos associados realizando trabalhos voluntários, totalizando 25.601 horas em 20 países. O trabalho realizado contou com a distribuição de comida para 2.925 famílias e 348 moradores de abrigos, a manutenção de 59 milhas (95 km) de trilhas de passeio e caminhada, a arrecadação e distribuição de brinquedos para 397 crianças, além da caminhada ou percurso ciclístico de 2.010 milhas (3.235 km) para a conscientização de pesquisas sobre o câncer. No total, o número de horas de voluntariado desde a criação do programa, há quase 15 anos, é de 138.949 horas.

Além desse programa de voluntariado, a Hypertherm oferece apoio para organizações sem fins lucrativos por meio
da Fundação HOPE (Hypertherm Owners' Philanthropic Endeavors, ou iniciativas filantrópicas dos proprietários da Hypertherm). A fundação continua a apoiar organizações em cinco áreas: saúde e bem-estar, educação, alimentos e abrigos, STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e meio ambiente. Como ocorreu em 2016, o programa continuou a focar em duas iniciativas estratégicas. O primeiro desses programas, o SHAPE for STEM, mostrou o mundo da ciência e da tecnologia a mais de 600 estudantes por meio de passeios pedagógicos, job shadows (onde o estudante acompanha um profissional), estágios e oficinas práticas. A segunda iniciativa, lançada em resposta à crise de transtornos por uso de substâncias psicoativas que afetou o país, financiou programas de apoio à educação e conscientização em relação às drogas e recuperação sustentada.

No ano passado, também houve ganhos no que tange a metas ambientais: a Hypertherm removeu 98,2% de seus resíduos para aterros, registrando seu melhor ano de eficiência energética operacional desde 2010 e diminuindo o uso de água e a pegada logística. A empresa indica o progresso nas metas ambientais ligadas a seus produtos por meio de eficiências continuadas de engenharia. Por exemplo, o nosso mais novo sistema a plasma, a XPR300, corta 14% mais rápido com uma proporção de potência por peso 62% maior do que a antecessora. Além disso, o sistema é 99,5% reciclável e enviado em embalagens 100% recicláveis.

Quando o assunto é o bem-estar dos associados, a Hypertherm continua apresentando taxas de acidentes de trabalho muito abaixo da média nacional. Em 2017, a Hypertherm teve um índice de incidentes de segurança de 1,9%, quando a média do setor foi de 4,1%. A empresa também relata que 700 associados, quase a metade do quadro de funcionários, são treinados em primeiros socorros e, agora, mais funcionários podem usufruir de atendimento médico no local, oferecido em parceria com o Dartmouth Hitchcock Medical Center. Leia o relatório completo em www.hypertherm.com/CSR.