Zespół liderów

Prezes i dyrektor generalny

„Rozpoczynałem karierę w Hypertherm Associates jako inżynier. W firmie zainspirowała mnie pasja do tworzenia innowacyjnych produktów i rozwiązań dla naszych klientów, podejmując największe wyzwania w produkcji przemysłowej. Wraz z upływem czasu czerpię inspirację w coraz większym stopniu z naszej kultury akcjonariatu, ukierunkowanej na tworzenie długoterminowej wartości dla naszych klientów oraz partnerów, naszych współpracowników i społeczności, w których żyjemy”.

 Wiceprezes wykonawczy, dział sprzedaży globalnej i marketingu

„Siłą napędową w Hypertherm Associates jest nasze głębokie zaangażowanie w obsługę klientów, którego wyrazem jest nieustanne inwestowanie w innowacyjne, wiodące w branży rozwiązania w zakresie cięcia przemysłowego. Każdego dnia inspiracją dla mnie jest możliwość kierowania zespołem dostarczającym rozwiązania do cięcia, na których nasi klienci mogą polegać, budując infrastrukturę, a także produkty, które zapewniają schronienie, energię, byt i radość społecznościom na całym świecie. Opierając się na naszym modelu akcjonariatu pracowniczego i wspólnych wartościach, jesteśmy dumni z tego, że świadczymy wyjątkową obsługę, promujemy innowacje i dajemy coś od siebie społecznościom, które nazywamy naszym domem“.

Wiceprezes wykonawczy, dział operacyjny

„Współwłaściciele-akcjonariusze firmy Hypertherm Associate nieustannie poszukują sposobów na ulepszenie produktów, procesów i sposobów prowadzenia działalności, aby zapewniać lepsze usługi naszym klientom. Kiedy ta sama energia i zaangażowanie w doskonalenie motywuje naszych współwłaścicieli-akcjonariuszy do wolontariatu w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy, w pełni można dostrzec prawdziwą, inspirującą siłę modelu własności firmy Hypertherm Associates.”

Wiceprezes wykonawczy, dział ds. kadr, społeczności i środowiska

„Hypertherm Associates istnieje po to, aby dostarczać długoterminowe korzyści naszym akcjonariuszom, klientom, społecznościom oraz naszej planecie. Wierzę, że mamy wystarczającą siłę, a nawet zobowiązanie ku temu, aby wdrażać pozytywne zmiany sposobu i motywacji związanych z realizacją naszych zmierzeń. Pracując każdego dnia w różnorodnych obszarach naszej działalności, z ekscytacją obserwuję, jak nasze wartości pozwalają budować trójstronne korzyści końcowe.

Wiceprezes wykonawczy, dział ds. produktu

„Tym, co przyciągnęło mnie do Hypertherm Associates, jest zaangażowanie zespołu we współpracę mającą na celu celem jest dostarczanie wartości naszym klientom i sobie nawzajem. Jestem pasjonatką tworzenia produktów zapewniających wyjątkowe wrażenia użytkownikom, które faktycznie wspierają metody ich pracy – od hali produkcyjnej po pracę w terenie. Wspólnie tworzymy produkty, które zachwycają naszych klientów, a jednocześnie stwarzają nowe możliwości i trwałą wartość dla naszych akcjonariuszy oraz społeczności, w których żyjemy i pracujemy”.

Wiceprezes wykonawczy, dyrektor finansowy

„Początkowo do Hypertherm Associates przyciągnęła mnie — i nadal mnie inspiruje — nasza wizja bazująca na trzech filarach: ludziach, planecie i zysku. Bardzo doceniam fakt, że podejmowane przez nas decyzje uwzględniają długoterminową perspektywę, począwszy od strategii, poprzez oferowane przez nas produkty i usługi, aż po stabilność finansową, do której dążymy. To, w połączeniu z naszym sposobem myślenia o współwłasności w firmie i skupieniem się na ciągłym rozwoju, tworzy naprawdę skuteczną kombinację, która pozwala nam czerpać z dobrodziejstw naszego dziedzictwa”.

Wiceprezes wykonawczy, dział ds. platform kanałowych i rozwoju korporacyjnego

„Jako firma działająca na zasadzie akcjonariatu pracowniczego, Hypertherm Associates jest wyjątkowa, ponieważ udziałowcy są również kluczowymi interesariuszami, co znacznie ułatwia zapewnianie wartości wszystkim współwłaścicielom”. To ekscytujące widzieć, z jaką dyscypliną i zapałem wszyscy, jako akcjonariusze, starają się rozwijać firmę i realizować długoterminowe cele zapewniania wartości dla Hypertherm Associates. Da się wśród nich zauważyć znakomitą współpracę, skupienie na potrzebach klientów oraz filozofię planowania i zarządzania na wiele lat, a nie miesięcy, do przodu”.