Hypertherm lanza el informe sobre Responsabilidad social corporativa 2020

Hypertherm, un fabricante de sistemas industriales de corte y software con sede en los EE. UU., anunció hoy la publicación de su informe sobre Responsabilidad social corporativa 2020, que cubre trabajos realizados en las áreas de participación en la comunidad, impacto ambiental y bienestar de los asociados. El informe de 2020 destaca la respuesta de Hypertherm a la pandemia global de COVID-19, las iniciativas para abordar la justicia social y civil y el logro de los objetivos de sostenibilidad medioambiental a lo largo de 10 años.

La respuesta de Hypertherm a la pandemia de COVID-19 se enfoca en las prioridades relacionadas con el bienestar de los asociados, de la comunidad y la continuidad comercial. A pesar de los desafíos que presentó la pandemia de COVID-19, los asociados continuaron con los trabajos de voluntariado en la comunidad. Hypertherm informa que casi el 70 por ciento de los asociados elegibles realizaron trabajos de voluntariado en 2020, prestando servicio por un total combinado de 20 222 horas. Una gran parte de ese trabajo apoyó de manera directa a aquellas personas afectadas por la pandemia. Por ejemplo, los asociados trabajaron para producir rápidamente equipos de protección personal (EPP), distribuir alimentos y respaldar campañas de regalos cerca de las fiestas. La Fundación HOPE (Hypertherm Owners’ Philanthropic Endeavors, o Iniciativas Filantrópicas de los Propietarios de Hypertherm) creó un fondo de alivio comunitario para el COVID-19; esta fundación recaudó $150 000 de donantes públicos y los distribuyó rápidamente entre organizaciones sin fines de lucro que observaron un aumento en las solicitudes de personas que luchaban para cubrir necesidades básicas. En total, el fondo de alivio comunitario de HOPE pudo otorgar 47 subvenciones en menos de 45 días.

Tras los disturbios civiles que reclamaban justicia racial, Hypertherm reportó que el grupo especial de inclusión y diversidad, establecido en 2019, creció a más de 50 miembros el año pasado. Estos miembros trabajaron para priorizar las iniciativas más importantes y generar recursos para ayudar a que todos los asociados se sientan bienvenidos e incluidos. Hypertherm también continuó su compromiso de hace varios años de construir igualdad y brindar acceso al empleo por medio del establecimiento de Hypertherm como una empresa “aprobada para el uso de la ley de ayuda a veteranos (GI Bill)”, a través del Departamento de Trabajo, además de colaborar con agencias de servicios para discapacitados para generar oportunidades de empleo significativas y brindar más apoyo a quienes buscan recuperarse de trastornos por el abuso de sustancias. En cuanto a cuestiones externas, la Fundación HOPE realizó avances en 2020 hacia el desarrollo y la implementación de prácticas de otorgamiento de subsidios inclusivos diseñadas para fomentar una mayor igualdad en nuestras comunidades. Además, la Fundación agregó a la primera infancia como una nueva prioridad estratégica.

Hypertherm informó que progresó hacia sus metas ambientales de 2020, observando que alcanzó o superó cinco de las ocho metas establecidas en 2010. Sus productos ahora son un 100 por ciento reciclables y, en promedio, un 34 por ciento más eficientes. Su red de logística global es un 71 por ciento más eficiente, su índice de desperdicios de relleno sanitario es de casi cero y el impacto de carbono de su empresa es de un 85 por ciento menos. La empresa actualmente está trabajando para perfeccionar sus metas ambientales para 2030 y tiene pensado publicarlas a finales del año en curso.

“Hypertherm siempre fue reconocida por su cultura basada en valores, innovadora y colaborativa, y los desafíos a los que nos enfrentamos en 2020 resaltaron lo mejor de estas fortalezas imborrables”, comentó Jenny Levy, vicepresidenta ejecutiva de Personas, comunidad y medioambiente de Hypertherm. “A lo largo de estos últimos 10 años, a medida que hemos alcanzado metas ambientales audaces, hemos demostrado que podemos lograr y seguiremos superando los límites conocidos de lo posible. En 2020, la pandemia global generó crisis económicas y de salud, surgieron disturbios civiles por la injusticia racial y se necesitaba más que nunca una verdadera reducción del impacto ambiental. La resiliencia y la compasión que mostraron nuestros asociados en 2020 demostró que podemos lograr más juntos, como propietarios, con nuestros valores como guía, de lo que jamás podríamos haber imaginado”.

Hypertherm diseña y fabrica productos para corte industrial que se utilizan en muchas compañías de todo el mundo para construir barcos, aviones, vagones, edificios de acero, fabricar equipos pesados y más. Sus productos incluyen sistemas de corte, CNC y software que gozan de credibilidad por su rendimiento y confiabilidad, lo que resulta en una mayor productividad y rentabilidad en cientos de miles de empresas. Fundada en 1968 y con sede en New Hampshire, Hypertherm es una compañía 100 por ciento propiedad de asociados que emplea a más de 1800 asociados, además de contar con operaciones y representaciones en todo el mundo. Más información en www.hypertherm.com.